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Change Management auf dem Prüfstand

Düsseldorf/München, 11.06.2024 – In Zusammenarbeit mit unserem Partner TREND RESEARCH hat Batten & Company eine umfassende Studie zum Thema Change Management aus Mitarbeitendensicht durchgeführt.

Die Studie beleuchtet die Mitarbeitenden-Perspektive:

Im Rahmen der quantitativen Studie wurden 300 Teilnehmende zu ihren Erfahrungen mit Veränderungen im Berufsalltag befragt. Dabei wurde sowohl die rationale als auch die emotionale Seite dieser Erfahrungen beleuchtet. Anschließend bewerteten die Teilnehmenden verschiedene Maßnahmen hinsichtlich ihrer Bedeutung für den Erfolg von Change-Vorhaben.

Erfolgsfaktoren aus Mitarbeitersicht:

Die Studie zeigt, dass folgende Faktoren von Mitarbeitenden als besonders wichtig für den Erfolg von Change-Prozessen angesehen werden:

  • Bereitstellung relevanter Ressourcen: Mitarbeitende benötigen die notwendigen Mittel, um die Veränderung erfolgreich umsetzen zu können.
  • Transparente Kommunikation: Klare und umfassende Informationen zur Notwendigkeit, zum Umfang und Vorgehen der Veränderung sind essenziell.
  • Einbeziehung der Mitarbeitenden: Die aktive Beteiligung der betroffenen Mitarbeitenden und Führungskräfte ist entscheidend.

Bemerkenswert ist, dass viele Unternehmen diese Erfolgsfaktoren bereits berücksichtigen, jedoch oft nicht in ausreichendem Maße oder auf eine Weise, die die Mitarbeitenden zufriedenstellt.

Mehr erfahren und Unterstützung erhalten:

Möchten Sie mehr über die Mitarbeitenden-Perspektive auf Change-Prozesse erfahren? Laden Sie unsere Studie jetzt herunter. Haben Sie Fragen oder wünschen Sie Unterstützung bei Ihrem Change-Vorhaben? Kontaktieren Sie uns noch heute! Gemeinsam mit Ihnen legen wir den Grundstein für Ihren erfolgreichen Wandel.

Über unseren Partner TREND RESEARCH:

TREND RESEARCH ist ein renommiertes Marktforschungsunternehmen, das Unternehmen dabei unterstützt, die neuesten Trends und Entwicklungen zu verstehen. Die erfahrenen Marktforscher verwenden verschiedene Methoden zur Datenerhebung und -analyse und liefern Kunden handlungsorientierte Erkenntnisse für fundierte Entscheidungen.

Lisa Mertens
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Managerin
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Elisa Kasparick
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Annika Helbing
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